Processo
- Caso o gestor decida pela demissão de um colaborador, deve comunicar ao PNRH para juntos analisarem com mais profundidade a questão do desligamento;
- Se avaliarem como melhor opção, o gestor deve solicitar o desligamento via workflow de movimentação SD (veja o passo-a-passo acessando o link Workflow -Treinamento Solicitante);
- Não havendo impeditivos legais (licenças, CIPA, férias, afastamentos, pré- aposentadorias, etc) e o superior do gestor solicitante aprovar o desligamento, o CSRH providenciará todas as ações necessárias, informará ao gestor a data do desligamento e, após o comunicado do gestor ao colaborador sobre o desligamento, o RH Local dará todas as orientações necessárias ao colaborador desligado;
- Caso o colaborador tenha notebook, celulares, ou utilize outros equipamentos da empresa, deve entregar ao seu gestor ou RH (O RH entregará previamente ao gestor a lista com todos os itens em posse do colaborador);
- Ao final do dia da formalização do desligamento do colaborador, todos os seus acessos serão bloqueados. Por isso, caso haja alguma necessidade de acesso pelo colaborador após esta data, o gestor deve conversar com o RH Local e informar-se.
Clique no botão abaixo para acessar o Manual Eletrônico Workflow Treinamento dos Solicitantes.
Workflow
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