Governança Orçamentária

Cenário	Alçadas de Aprovação
Aumento Head Count.	- Parceiro RH (consultor/gerente); - Diretor Executivo área.
Reposição de Vagas Orçadas sem aumento orçamentário.	- Parceiro RH; - Gerente.
Reposição de Vagas Orçadas com Up grade da posição (sem estouro acumulado no ano).	- Parceiro RH (Consultor/Gerente); - Gerente Executivo.
Reposição de Vagas Orçadas com Up grade da posição (com estouro acumulado no ano).	- Parceiro RH (Consultor/Gerente); - Diretor.
Reposição de Vagas Orçadas com downgrade da posição Up Grande sem alteração salarial.	- Parceiro RH; - Gerente;
Transferências de posições com vaga entre diretorias.	- Parceiro RH (consultor/Gerente); - Diretor área que cedente e proposta.
Aumento salarial fora do programa de meritocracia.	- Parceiro RH (Consultor/Gerente); - Diretor; - Diretor Executivo (cargos Gerentes).
Escalonamento para cargos operacionais	- Segue isonomia sem necessidade de aprovações específicas. Escalonamento a cada 03 meses.
Escalonamento não operacionais	- Parceiro RH; - Gerente (com saldo orçamentário); - Diretor (sem saldo orçamentário).