O que fazer para respeitar a porcentagem na curva ABC em áreas com poucos colaboradores?
Em áreas que possuem até quatro colaboradores não é preciso seguir a porcentagem determinada, não sendo obrigatório que haja um colaborador em cada nível. Porém, não é permitido que todos os colaboradores estejam classificados como A. É importante que o
gestor consiga fazer a diferenciação de performance.
É obrigatório existir colaboradores classificados como "C"?
Sim, para áreas com mais de quatro pessoas.
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Os gestores podem ou não abrir para os colaboradores a classificação na Curva ABC?
Sim, eles podem. A curva ABC impacta no sistema de remuneração variável para alguns cargos e, por isso, essa informação pode ser compartilhada com os colaboradores.
O que significa ser classificado como A, B ou C?
A: são aqueles que na média superam os resultados das metas estabelecidas no começo do ano e obtiveram uma avaliação destacada de comportamentos.
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B: São aqueles que atingiram os resultados das metas (target) e obtiveram uma boa avaliação dos comportamentos ou que atingiram parcialmente uma duas exigências.
C: São aqueles que não atingiram nenhuma das exigências ( metas e comportamentos).
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